Pesquisas apontam que o Mentoring é uma ferramenta de extremo benefício para o desenvolvimento de pessoas. Profissionais que
- Desempenham melhor no trabalho.
- Avançam mais rapidamente dentro da organização.
- Expressam menores intenções de turn over.
- Aumentam nível de satisfação com o trabalho.
- passam pelo processo de Mentoring:
O PROGRAMA DE MENTORING da Apoena é um processo colaborativo com benefícios mútuos para Mentor e Mentee no qual um profissional no papel de Mentor com bagagem e conhecimento em determinado assunto transfere de maneira estruturada suas experiências à outro profissional denominado Mentee, que necessita ser desenvolvido em suas responsabilidades atuais ou futuras.
Etapas do Programa de Mentoring
- Identificação de interesses e objetivos de Mentor e Mentee
- Formação dos pares conforme similaridades
- Capacitação no papel de Mentor e Mentee
- Ação de acompanhamento do programa
- Encerramento
