Pesquisa de Clima
A baixa retenção de empregados é um fator que custa aos empregadores tempo e dinheiro.
A maneira como sua empresa consegue reter os funcionários é crucial. Como manter custos baixos, garantindo o desenvolvimento de seus funcionários ao mesmo tempo?
Estudos realizados confirmam que 50% das empresas enfrentam problemas quanto à questão da retenção de funcionários. Uma Pesquisa de Satisfação (Clima) bem realizada pode facilitar a identificação da dinâmica organizacional permitindo direcionamento dos esforços (com vistas à melhoria de performance e melhor uso dos recursos disponíveis) beneficiando o desenvolvimento de Planos de Ação focados em resultados.
A partir de diferentes abordagens, uma Pesquisa de Clima procura identificar se o funcionário se sente desafiado positivamente nas atividades que executa, sua confiança na liderança e percepção de reconhecimento que recebe no pacote de remuneração a ele oferecido. Estes três fatores são fortes agentes motivacionais na retenção dos talentos da organização.
Desenvolvida em conjunto com a consultoria OFICINA DA ESTRATÉGIA, nossa Pesquisa de Clima é altamente customizável à realidade de seus negócios, aportando reflexões importantes para toda a liderança visando melhor definição de diretrizes de gestão das pessoas pertencentes à organização.
Quem somos?
Apoena – palavra de origem tupi que significa “Aquele que enxerga longe”.
Nossas atividades de consultoria consistem em elevar a performance das organizações através da gestão da transformação de processos e pessoas para a melhoria contínua e obtenção de resultados sustentáveis.
A Oficina da Estratégia é uma consultoria especializada em marketing.
Com profissionais de larga experiência no mercado, tem como proposta entender o negócio do cliente, desenhando uma solução específica para cada necessidade, focando a implementação das idéias e resultado mensuráveis.
Etapas do trabalho - Pesquisa
Escala de Satisfação
Perfil Amostra
Satisfação x tempo de casa
Satisfação x Nível Hierárquico
Satisfação x Unidade Negócio
Satisfação x Dimensão
Matriz de Impacto e Dificuldade
Táticas Operacionais e Ações
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