Modelagem de Competências

A grande competitividade atual tem demandado que as organizações invistam no desenvolvimento de seus recursos humanos.

Todavia a obtenção dos resultados esperados exige alinhamento das ações voltadas para a capacitação das pessoas com a estratégia organizacional.

Para que isto aconteça de forma adequada é necessário que a empresa tenha clareza das competências esperadas de seus profissionais. A modelagem (ou definição) de competências da Apoena tem o objetivo de suportar a organização na identificação dos atributos chave necessários para a implementação de suas estratégias.

Como nascem as competências de uma organização

1 - Definição de público alvo

2 - Inventário Comportamental

3 - Identificação das Competências

4 - Modelo de Competências

5 - Descrição das Competências

6 - Régua de Maturidade